Seriedad o una cuestión de prioridades
Mando un CV -más bien mandan por mi previa petición de permiso-. Conozco el percal a donde va.
Un mes después se confirman todas mis sospechas: sigue igual.
Hoy en día parece que hay dos maneras de ver el tema del curro. Bueno, hoy en día igual que anteriormente e igual que en el futuro: la del que busca curro y se obsesiona con dónde estará la pega en el currículum o cuándo sonará el teléfono, y la del que busca mano de obra barata y le importa poco la persona mientras trabaje por dos duros cuarenta horas diarias.
Indudablemente los hay que no funcionan de esta manera. Ni son buscadores de curro compulsivos y necesitados que se obsesionan, ni son empresarios ávidos de carnaza. Afortunados ambos.
El caso: llaman por teléfono al fijo -de emergencia porque no tenía fijo cuando el cv fue enviado meses ha-. Responden e informan tanto unos como otros de que se trata de una llamada para una entrevista de curro de una "empresa de la zona" y son informados de que la persona a la que buscan no está pero tiene móvil, que no necesita el empresario porque lo tiene en el cv que tiene delante. Hasta ahí todo bien. Se cuelga el teléfono y ¿qué sucede a continuación?
Fácil:
Conclusión:
Un empresario que quiere carnaza no piensa en la responsabilidad de la persona al dejar un fijo de emergencias donde no la encuentra, aunque deje un móvil para localizarla fijo. Un empresario que quiere carnaza piensa que si una persona a la que conceda una oportunidad consistente en una llamada, falla a la primera, alguien le facilitará otras cien que ocupen su lugar.
Mekawen los empresarios que quieren carnaza...
Un mes después se confirman todas mis sospechas: sigue igual.
Hoy en día parece que hay dos maneras de ver el tema del curro. Bueno, hoy en día igual que anteriormente e igual que en el futuro: la del que busca curro y se obsesiona con dónde estará la pega en el currículum o cuándo sonará el teléfono, y la del que busca mano de obra barata y le importa poco la persona mientras trabaje por dos duros cuarenta horas diarias.
Indudablemente los hay que no funcionan de esta manera. Ni son buscadores de curro compulsivos y necesitados que se obsesionan, ni son empresarios ávidos de carnaza. Afortunados ambos.
El caso: llaman por teléfono al fijo -de emergencia porque no tenía fijo cuando el cv fue enviado meses ha-. Responden e informan tanto unos como otros de que se trata de una llamada para una entrevista de curro de una "empresa de la zona" y son informados de que la persona a la que buscan no está pero tiene móvil, que no necesita el empresario porque lo tiene en el cv que tiene delante. Hasta ahí todo bien. Se cuelga el teléfono y ¿qué sucede a continuación?
Fácil:
- El empresario preocupado puede tirar el cv a la papelera y pensar que qué desastre de persona, que manda cvs con números de teléfono inválidos, con lo cual no merece trabajar para él...
- La persona a la que se llama se pasa el tiempo pendiente del teléfono esperando la llamada, preguntándose si no será precisamente por el hecho de haber dejado el otro número que el empresario no la vuelva a llamar al tomarla por irresponsable.
Conclusión:
Un empresario que quiere carnaza no piensa en la responsabilidad de la persona al dejar un fijo de emergencias donde no la encuentra, aunque deje un móvil para localizarla fijo. Un empresario que quiere carnaza piensa que si una persona a la que conceda una oportunidad consistente en una llamada, falla a la primera, alguien le facilitará otras cien que ocupen su lugar.
Mekawen los empresarios que quieren carnaza...
Etiquetas: crónica social, empleo
posted by Hiroshige at 12:41
4 Comments:
pues vaya
Seguro que ese empresario no se merecía que trabajaras para él...
Yo hace tiempo que sólo pongo el móvil en todos los documentos, por si las moscas.
Pues va a ser un buen sistema poner sólo el móvil. La verdad es que no se merece que nadie trabaje para él y así le luce el pelo...
Ya se que decir esto es fácil cuando no estás en la situación, pero yo he estado y siempre lo estoy en la situación... y cuando me han llamado para la entrevista y me han puesto pegas, o me han tratado mal, o casos como el tuyo, yo pienso si realmente me gustaría trabajar en un sitio donde no tienen ni siquiera la flexibilidad de llamar dos veces!! a una persona, en fin... que cuesta pensarlo cuando estás en el lado débil pero que si lo piensas bien...
La verdad es que es lo que tú dices, que si son unos impresentables para contratar a alguien o simplemente para hablar con alguien, imagina trabajar para ellos. Aunque a una entrevista, aunque sólo sea por probar...
Publicar un comentario
<< Home