La noticia original,
aquí.
Viendo los toros desde la barrera y conociendo el percal de las pymes y como tratan a "las víctimas" que se dejan contratar porque tienen que comer, sólo hay que coger a la señora presidenta de denominado cluster y decirle que se baje de las nubes, se deje fantasías animadas afirmando cosas como estas:
1. [...]Los empresarios ya están constatando las dificultades para encontrar personal. La presidenta del «cluster» tecnológico, Isabel Lombardía, asegura que en cada proceso de selección que inician las compañías asturianas del ramo ya hay serios problemas para cubrir los puestos.[...] 2. [...]«La falta de recursos humanos es el problema estratégico al que se enfrenta ahora el sector, pese a que los puestos que se ofrecen tienen un gran atractivo por sus salarios y las posibilidades de conciliación», indica Lombardía.[...]3. [...] Lombardía señala que «cada vez que una gran compañía se asienta en la región y anuncia la contratación de un elevado número de empleados, las pequeñas compañías sabemos que nos toca pasar un año en blanco, sin poder contratar a nadie».[...]A lo que habría que responder:
1. Si se encuentran dificultades es porque se pide unos requisitos para la contratación difíciles de cumplir por la gran mayoría y que, si se cumplen en alguna persona, indudablemente no esperará que le paguen 700 euros míseros al mes por 15 horas diarias y acabar haciendo hasta los cafés...
2. Indudablemente la falta de recursos humanos es un problema estratégico para cualquier sector, primero pasó en la hostelería, ahora pasa en el sector tecnológico.
Lo del gran atractivo de los salarios, es para preguntarle a esta señora con cuanto dinero puede vivir al mes. 700 euros no creo que le lleguen ni para pagar la pelu... y de atractivo tiene poco. ¿Posibilidades de conciliación? ¿Qué quiere decir con eso? ¿Que se puede seguir currando desde casa si no se termina su trabajo, que puede usar su propio coche para realizar mantenimientos o tal vez que cada vez que amenaza con irse del curro se reconcilia por un mísero aumento de salario con el que lo explota laboralmente porque sabe que tiene una hipoteca que pagar y que no se puede quedar sin trabajo?
3.Cada vez que una gran compañía se asienta en la región, quien tiene la suerte de entrar en ella -en algunas, no en las que chupan cual vampiros las subvenciones del principado y funcionan como las pymes-, no creo que lo deje porque, indudablemente va a estar mejor que en cualquier pyme asturiana, que de algo tiene que vivir, pero ya que cada cual mira a sus propios intereses, el trabajador no va a sentir apego por quien lo explota y no se quedará en la pyme ni loco. ¿Un año en blanco sin poder contratar a nadie? Eso no se lo cree ni el nadie que no se deja contratar.
Y ¿qué más decir? Pues que mejor se ponían las pilas las pymes, se dejaban de dar pena en los medios y mejoraban las condiciones de sus ofertas laborales, ya que los informáticos son como las meigas, que haberlas, haylas y en abundancia, aunque en la realidad de hoy en día se los trata más bien como a putas, y de vez en cuando, hasta se les quiere hacer poner la cama...
Ahora sólo queda preguntarse cuanto de verdad tienen las palabras de la noticia escrita y por qué se ha generado tal cantidad de comentarios en base a la misma... ¿Será que la gente se revela ante las injusticias, aunque no se note o se intente silenciar ese disgusto?
Actualización: vaya cristo que se montó con los comentarios de la noticia x-D
